为进一步加强干部行列建设，，，，，优化干部结构，，，，，加强工作活力，，，，，推进干部行列年轻化、专业化，，，，，近期，，，，，岳阳优德v88集团党委拿出部门中层治理岗位，，，，，在集团90后青年员工中，，，，，发展公开竞聘。。。。。。

为保障竞聘活动顺利进行，，，，，集团竞聘工作辅导幼组提前造订岗位竞聘执行规划，，，，，明确了竞聘准则、竞聘岗位、竞聘用职前提、竞聘法式等具体要求，，，，，并组建了由集团辅导班子成员组成的评委组。。。。。。集团公司的年轻员工积极报名，，，，，共有23人报名参与3个岗位的竞聘。。。。。。

竞聘采取现场演讲及抽题答辩的大局。。。。。。竞聘人员凭据抽签挨次顺次就幼我经历、竞职优势、对竞聘岗位的意识及工作思路等方面进行演讲，，，，，再抽取答辩标题并进行回覆。。。。。。评委组就竞聘人员的演讲答辩阐发进行现场打分并颁布成就。。。。。。每个岗位取竞聘成就前2名作为初步人。。。。。。，，，，于后期发展调查等工作。。。。。。

百舸争流，，，，，奋楫者先；；；；；；；千帆竞发，，，，，勇进者胜。。。。。。本次竞聘工作，，，，，不仅有效地挖掘和引发集团公司青年员工的潜力，，，，，提供展示自我的舞台，，，，，更是拓宽集团公司的选人用人渠路，，，，，深入人才竞争激励机造，，，，，优化干部行列结构，，，，，为集团公司的持续健全发展提供强有力的人才支持。。。。。。